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Hi 求职者 不要错过了猎头的价值哦
时间:2022-09-05 17:20:52 来源:本站

对于很多优秀的人才来说,相信或多或少的接到过猎头打过来的电话吧,那你真的了解猎头的价值吗?通俗来讲,猎头是一个帮助企业搜寻优秀人才的一个工具,对于优秀的求职者来说也是一个实现完美跳槽的一个渠道。

猎头是一个针对企业收费对人才免费的服务渠道,但是又与一般的企业招聘、人才推荐和中介服务的流程上是有着很大的不同,它主要追逐的目标是高学历、高职位、高价位三位一体的专业人才或企业管理人才。

尤其对于职场精英来说找工作是比较麻烦的事情,职场精英大多数已经定型了,在业内也取得了一定的成就,如果想要实现更好的提升面临很大的问题。比如对未来企业的判断,对行业本身的判断……都不是依靠其本身就能做出评价的,而猎头能够很好地为职场精英解决这个问题,最重要的是猎头不收取候选人费用,可以更好的菜单企业和人才之间沟通的桥梁,为企业解决人才紧缺,为候选人提供平台,并在他们之间做出沟通。

猎头存在的意义和价值?

猎头的本质其实是服务,而高价值的猎头服务是建立在专业的人才咨询基础上的,这也是企业愿意选择猎头的原因。我们可以从猎头工作流程了解到:

明确用人需求——甄选合适人才——撰写推荐报告——面试辅导助力

猎头在接到招聘需求,按需求找到人才后,需要通过电话进行一次深层次的面试,详细了解人才的信息,填写人才简历报告,也就是说猎头会帮助你完善简历,在简历里面充分体现你的工作价值。

在获得公司HR确认后,会帮您安排面试,并告知面试注意事项,也就是面试前的辅导工作,这个对人才也是免费的。

面试结束后,如果人才对公司给出的offer不满意,可以让猎头代为沟通,告诉猎头你的真实想法,猎头会不遗余力的帮你争取。

总之,猎头可以帮助人才完善简历,帮助人才提前进行面试,帮助你赢得更好的offer

如果让猎头为自己更好服务?

▶接到猎头的电话,一定要注意沟通方式!

有些人讨厌猎头,因为他们总是乱打电话,觉得很烦。甚至一些新猎头在不了解人才背景的情况下推荐工作,让人觉得不专业。但是,猎头不全是这样,不要因为这个就拒绝猎头的电话!你可以这样回复猎头:

抱歉,我现在正在开会。可以加我微信,是我的手机号。

大部分猎头都知道你可能不方便说话,所以不会再打扰你了。加了微信后,可以让猎头先把推荐的职位发给你,然后你再决定是否应聘,把主动权牢牢掌握在自己手里。

当你决定应聘猎头推荐的职位时,你需要配合猎头完成简历的完善。

猎头会通过电话对你进行深度面试,也可以称为“面试”,你应该重视这个机会。第一,作为演练;第二,猎头会觉得自己以往的经历来深度挖掘出你对公司的价值,很多你做过但在原简历中没有体现出来的东西都会被猎头挖掘出来。这个时候不要急躁,你需要找一个方便的时间和一个安静的角落和猎头交流。记住,猎头此刻正在和你并肩作战,你要给猎头提供足够的信息。

有的猎头会顺便做背景调查,比如最近三家公司的直线经理、hr联系方式、学历证明、薪资证明等。这就需要人才的配合,提交相关资料。即使此时没有提供,企业的hr在企业面试时也会要求人才填写应聘人才清单,清单中也有类似的要求。

面试通过后,需要进行薪资谈判。

如果你的薪资公司能满足,大家皆大欢喜,但是,如果你开出的薪资和公司给你开出的薪资有差距,那么就需要猎头在中间帮你们协调了。通常情况下,工资不应该拖到最后阶段,最好一开始就告诉猎头你对薪资的期望。

在沟通时薪酬一定要全面:比如工资、绩效工资、奖金、五险一金比例、年金、节日费用、车补、通讯补贴、股权、期权等等。

猎头也会帮你匹配你的薪水,一般长期共事的猎头对企业的薪酬制度、福利标准、五险一金缴纳比例都了如指掌。

如果你一开始就告诉猎头你的期望,猎头会尽力和公司协调你的薪资期望。如果薪资差距太大,他也会告知应聘者和公司,如果公司坚持面试,关于薪资待遇还有商量的余地。

最后补充:

虽然猎头和HR会帮助人才获得合理的薪资区间,但并不想说大话。比如原来10万现在20万或者30万。一般来说,合理的涨幅是原工资的20%-50%,也有翻倍的情况,但相对较少。

为什么猎头和hr会帮你拿到合理的薪水?猎头需要从企业拿到猎头费,而且猎头费的标准是根据你的工资来定的,你的薪酬越多,猎头的猎头费越高,hr也要完成自己的KPI

如果你看到这篇文章,下次遇到猎头,不要随意挂电话。你可能会错过机会!记住!主动权掌握在自己手里才是上策。