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为什么说职场人身边要多些猎头朋友
时间:2020-03-25 16:48:54来源:未知
为什么说职场人身边要多些猎头朋友?很多人并不是很明白这个问题,在思考这个问题前,我们首先
要分析下猎头这个行业,猎头在大多数人的刻板印象中,就是一个专职“挖墙脚”的行业,但在管理人
才的招聘中,他们扮演着越来越重要的角色。同样,对于那些渴望升职加薪的职场人来说,和这些时
刻寻找“猎物”的猎头搞好关系很有必要。

当企业找不到合适的人才时,以及候选人找不到合适的工作时,猎头就能在企业与候选人之间起到沟
通桥梁的作用,让双方达到满意的成果。我们接着回到标题中的问题,为什么说职场人身边要多一些
猎头朋友?
 
1.猎头是衡量职场人价值的“工具”
 
现在越来越多的职场人把是否被猎头“骚扰”当做衡量自身价值的一个重要工具,假如职场人接到了猎
头的电话,在一定程度上说明了该职场人得到了猎头的认可。当你得到了猎头的青睐,你就会了解自
己在当下的职场值多少钱。虽然猎头在开始接触你的时候,不会透露职位的薪资,但你还是能够从字
里行间中了解到你“升值”了,还是“贬值”了。

猎头在职场中越来越有被认可的趋势和迹象,尤其是那些综合素质好的猎头。每位职场人都应该有至
少一名猎头朋友。猎头掌握着新鲜资讯,你可以随时从他们口中知晓行业动态。

猎头的工作当然不只是为候选人提供工作信息,为其推选工作岗位,猎头的工作当然不是如此简单且
LOW,至少好的猎头已经不再满足于这样简单没技术含量的工作了。真正的猎头,不仅能给候选人提
供工作,还能带来其他更多的意义和价值。
 


2.猎头朋友可以帮你做职业分析
 
猎头所寻找的人才当然不缺少工作机会,所以猎头能给他们提供的不仅仅是工作机会,可贵的是能从
顾问式的角度为人才分析其职业能力与价值,并能够帮助他们进行更好的职场规划。尽管高端人才在
找工作时有诸多选择,但适合自己的职业生涯发展方向的,还需要猎头的分析与挖掘。如果高端人才
的职业发展轨迹发生了偏离或者遇到了瓶颈,猎头能够及时给予修正并提供合理建议。
 
3.如果你成为猎头的候选人,猎头会为你的入职做指导
 
多数猎头在候选人入职之后会对其做长期的跟进,因为大多数人在进入新环境后都需要时间来适应,
在这段时间,候选人需要用人单位的人力资源部门以及猎头来提供帮助和支持,猎头的存在就是为
了能帮助候选人适应新的环境,尽快融入到工作状态中。

身为职场人请不要拒绝猎头,让他们做你的朋友,给他们信任与爱护。或者应该这么说,成为猎头
的朋友对职场人来说好处是很大的,他们会为你的职业做规划,让你不在担心今后的工作。
 
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