您当前所在位置:首页 > 行业资讯 > 骥达新闻 >

行业资讯

猎头公司与招聘网站有什么区别?
时间:2018-08-21 14:11:18来源:未知

  大家都知道猎头公司和招聘网站做的都是关于招聘的事情,但各自所侧重的点不一样。

  1、通过正规猎头公司招聘人才,比通过一般招聘更快速。

  由于猎头招聘是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。

  2、猎头招聘比一般招聘更准确。

  由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,寻访到的人才一般比较符合要求,因此试用期走人的现象比较少。而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败造成的风险。

  3、猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀,可大大降低招聘风险。

  这是因为,优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用,流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐,可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才(招聘会、报刊、网络及其他媒体广告)中即使有才华出众者,往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因,频繁跳槽。

  正规的猎头公司有广泛的寻访网络,对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查,具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。、

  青岛骥达企业管理咨询有限公司是一家主要以中高级人才猎聘服务为主的猎头公司,为客户提供更加深入的人力资源培训和管理咨询服务。欢迎拨打咨询电话:400-099-0532