转载自 青岛政协 郑德明
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杨舜尧，青岛骥达企业管理咨询有限公司董事长，第十三届青岛市政协委员，青岛多家高校就业导师。先后在电子、IT、食品行业从事过财务总监、区域公司总经理，集团副总裁等高管工作。
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2007年3月
杨舜尧创业成立青岛骥达企业管理咨询有限公司，主要从事猎头业务。以自己对外企、民企的财务管理、市场营销、人力资源、行政管理工作的理解和经历，以为企业、人才高度负责的态度，为企业猎寻合适的优秀人才。骥达公司成立十多年，先后为1000多家企业提供中高端人才、人力资源培训和管理咨询等服务。骥达公司2015年荣获青岛市五星级人力资源示范服务机构，2016年获评市人力资源服务业优秀品牌机构，
2017年
获评市人力资源服务业诚信示范机构，2017年骥达的商标“骥达咨询及图”获评青岛市著名商标。这些荣誉的取得对骥达所有员工是一次又一次的鞭策，激励我们用专业的技能和真诚的服务，给我们的候选人和企业提供更加优质的服务！
2017年
骥达成为第一批获准入驻青岛国际人力资源服务产业园的企业，以此作为新的发展契机，从自身抓起，扩大公司自身的团队建设，新增人力资源服务项目，延展产品线。2017年，公司在原来青岛、烟台公司的基础上，新增设淄博分公司、北京子公司，业务逐渐走出青岛。
从千里马到伯乐，杨舜尧整整走了十年。“因为专业，所以我们才能在这个行业赢得尊重。以专业的标准，提供有效的服务，才能为企业、为人才负责。 ”他多次强调一句话：“做企业就是做人的过程。也许推荐给某企业的人才不是最优秀的，但一定是最适合这个企业的，做企业决不能为了眼前利益而忽视长远。”
杨舜尧讲述了一个例子：某国企一位高管，年薪不菲，为了追求更高的人生价值和事业成就，想跳槽到完全不熟悉的私企。虽然这位高管有多年的管理经验，但那时贸然转行，一切从零开始，风险太大。当这位高管找到骥达公司时，杨舜尧为他做了一套完整的职业测评，给他分析了各方面的利弊，最终劝其留在原职。这种行为在猎聘行业有点特立独行，因为很多公司都是把利润放在首位，极力促成企业和人才的对接，从而赚取佣金。杨舜尧的做法让很多人不理解。虽然这笔生意的流失让杨舜尧少赚了数万元的佣金，但他就是这样“任性”的人，他更在乎能否帮助人才找到深度匹配的发展环境，真正为人才的职业生涯和人生考虑。这种“利他精神”是他反复提及的，而他也因此屡屡获得超出预期的收益。
杨舜尧把自己的工作比作种树。他说，“好的人才就是一粒种子，我们的任务是在众多种子中挑出一粒最适合的，再把种子放进它所适合的生存环境中，慢慢地看它生根发芽，直至长成参天大树。 ”挑好了“种子”，杨舜尧对“环境”的要求也很苛刻。山东的企业，他和他的顾问团队都会亲自登门拜访，通过现场交流和考察，深入了解用人单位的企业文化、发展战略、薪酬体系、经营状况等，用自己的专业代替候选人把好关，绝不隐瞒任何信息。同时，推荐成功后，继续跟踪服务，促进被推荐人和用人单位的文化融合，使所推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。就是这种专业、用心、利他的服务，使大多数的服务对象都成了骥达的长期客户。
十多年来，杨舜尧带领着他的顾问团队帮助许许多多的高端人才找到了更加宽广的发展平台。对待人才，杨舜尧如伯乐相马一般，精挑细选，挖掘人才身上最优秀的闪光点；对待企业，深入了解用人需求，匹配最合适的人才。以事实为本，不包装企业和候选人，秉承利他精神服务顾客，为杨舜尧赢得了“伯乐”的美名。
◆ 作为一名政协委员，杨舜尧通过学习省党代会、市党代会的精神，学习政协委员手册、十九大报告等资料和文件，明白了自己应该履行的义务与责任，个人积极参加政协组织的各项活动：走访委员单位，参加界别小组政治学习，了解市政协对下一步工作的部署和计划；跟随市政协宗教小组参加民族宗教团体活动；参加中级人民法院知识产权案及民间借贷案的庭审，通过旁听案件审判，提高了法律意识和法律思维能力，为依法开展经济活动，更好地发挥委员自身作用，为推动“双岗双责双作为”活动的开展起到积极的作用；并跟随市政协相关领导走访街道办事处，天主教堂，青岛港，贫困乡镇医疗中心等地，了解企业经济发展、基层社区工作开展情况和民族宗教的近况。在积极参加政协各项活动的同时，积极发挥建言献策的作用。先后撰写了《设立人力资源服务产业发展引导基金》、《青岛中高端人才需求及引进提案》、《青岛人才培养进校园》等提案，得到了市人社局和市人才中心相关部门的大力支持和肯定。
◆ 作为一名新委员，杨舜尧虚心向老委员们学习，积极响应市政协的要求，不断提高自己的参政议政能力，提升自己的政治素养，并结合自己的本职工作，积极参与社会调研、考察等各项活动，认真履行政协委员的职责。围绕“双创”工程、“一带一路”等重点工作，努力工作，发挥在界别群众中的代表作用，在本职工作中的带头作用。
多年来，杨舜尧积极支持大学和一些产业园的创新和创业工作，成为青岛大学“薪火计划”特聘导师，成为“绿天使”、“百度空间”等产业园创客导师，多次为青岛科技大学，青岛大学等校的学生进行“就业辅导”的公益工作，并被市人社局和市办公厅聘为人才专家。多年来，杨舜尧一直注重社会公益事业，积极参与各级捐助活动，先后个人捐款十余万元，帮助贫困地区和儿童。
骥达公司一直重视高新技术研发方面的投入，2017年，投资20余万元，合作开发了骥达“稷下云学堂”产品，实现了企业内训线上线下融合；与青岛大学师范学院签订合作协议，研发新的人力资源产品，先后投资了50余万元，进行了内部猎头数据库的创新，同时为高新技术企业的申请打下良好的基础。
专业、真诚、进步，这是他的管理哲学；不甘平庸、拼搏进取，这是他的工作精神；付出不亚于任何人的努力，搭建更宽广的平台，是他不懈的追求！千军易得，一将难求。杨舜尧不仅要打造一个让企业信赖、满意、高效的猎头公司，更要成为英才的知遇之人，使其大展宏图。心怀“利他”精神，是他此生不变的追求。
