在樱花绽放、绿树萌芽、春雨油油的美好季节，青岛骥达迎来了来自上海业界资深猎头培训导师Shawn陈，给我们带来关于国内顶端猎头的执业技巧和陈老师10多年的从业经验的分享。
周五陈老师分别与每位TL及其带领下的猎头顾问分别进行了一对一的访谈辅导，对TL及顾问在工作中遇到的问题和猎头管理工具的运用情况进行归纳总结。
周六全天，针对于周五的访谈情况，骥达全员在陈老师的带领下，进行了一天的技巧培训。倒春寒的风有点凉却没有阻挡骥达人求知的热情，大家早早来到公司准备会场，连同淄博分公司的同事们一起，参加这场期待已久的猎头技巧培训。
九点钟骥达人齐聚一堂，骥达管理咨询部吴雪静院长隆重介绍，老猎Shawn陈老师闪亮登场！曾经7次搭建猎头团队的陈老师一上来就给我们甩出了“Mapping”看似简单却意义非凡的词汇。Map在猎头界就是人才地图了，人在哪里？哪些人才是我们需要的？怎样找到这些人才？电话沟通的技巧？面试的技巧？搭建一个Mapping地图，我们所需要付出怎样的努力？一环扣一环的分享讲解，小伙伴们都在奋笔疾书，跟着老师的线路积极思考，积极响应陈老师的问题。
这过程中新入行的我们的助理顾问明晰了以后的工作内容和技巧方法，摩拳擦掌，恨不得立即运用于实践中；而我们的老猎们会跟着陈老师的讲解递出自己从业期间遇到的问题和看法，与陈老师做探讨碰撞。
在这堂生动有趣的培训课上，我们学到了一个猎头的成长从打CC开始，怎样读一份简历，面试一个候选人我们需要怎样的礼仪、怎样的知识层面，候选人跟企业的契合点在哪里，我们怎样精准的找到这个点，以及该候选人深层次的行为模式是怎样的，等等这些问题，陈老师都给我们带来了精彩的分享。原来猎头是这样有趣而有智慧的行业，我们要做的是每一个客户的人才顾问，跳出对单个职位的局限，放眼全局。
下午一点，培训继续开始，在吴院长的带领下，我们小伙伴们先是用五分钟的时间协作互拍，赶跑困倦，下午的培训在热情高涨中拉开序幕。
经过一上午的学习，下午的课程就更深刻一些。你能从候选人的言谈举止中发现他的行为模式并分析出他的真实动机么？怎么做？什么是猎头顾问的有效人脉？怎么与之沟通？中间场陈老师抛出的“四个改变你猎头生涯的面试问题”把这次培训再次拉到高潮！牛逼猎头和苦逼猎头的沟通差别在哪里？话术上的技巧讲解真是大珠小珠落玉盘的感觉。
一天下来，虽然节奏很紧凑，知识量很丰沛，我们每个骥达人却收获了很多，成长了很多。愉快的时间总是过得特别的快！因为陈老师要赶飞机，培训在依依不舍中结束，但骥达人的成长却没有停止。
杨总带领骥达这个团队虽然在猎场已经打拼十余年，却依然虚怀若谷，依然紧跟时代的步伐，依然年轻活力有朝气！我们的团队从最初的单一猎头团队发展到猎头团队、管理咨询团队、RPO团队三匹马车并驾齐驱的模式，为的是更好的服务于企业。我们一直在努力，从不曾松懈，这十年的跬步，走到了现在的在青岛猎头界良好的口碑；十年几十人努力耕耘的小流，终将汇成最耀眼的明星！
