又到一年“金九银十”，企业人才争夺战已经开启，不少职场人士会在这时萌生跳槽的想法。目前在一家私企做行政工作的罗小姐就打算换工作，她表示，这份工作她已经做了3年，一直都在重复做同样的工作，感觉很枯燥，也感觉没有什么发展空间。近日，58同城发布的《2018年年轻白领跳槽调研报告》（以下简称《报告》）显示，35.8%的年轻白领正在考虑换工作，超70%的求职者已着手准备简历、投递简历。
频繁加班想跳槽
“我们经常晚上都要加班，感觉身体很疲惫，工作也没有什么激情。”张小姐告诉记者，他们工作很琐碎，每天都有做不完的事情，有时突然增加了活动的话就要加班到很晚。她坦言，其实她并不介意偶尔加班，但是现在加班频率实在太高，一周也就一两天不用加班，而且关键是现在的工作并不是她感兴趣的，所以她就更想跳槽了。记者采访发现，频繁加班让不少职场人士特别是职场“小鲜肉”吃不消，他们觉得加班占据了他们的业余生活，完全没有了自我，所以萌生了跳槽的想法。
《报告》显示，行政、互联网、销售行业的跳槽率最高，占比分别为16.4%、14.8%、12.2%。出乎意料，较为稳定的人事/行政/后勤行业排跳槽榜第一。《报告》认为，高跳槽率与工作时长密不可分，销售和计算机/互联网/通信行业工作时长超过10小时的比例较高，高强度的工作让人感到疲劳，跳槽的想法也就油然而生。事实上，除了销售和计算机/互联网/通信行业，医院/医疗/护理、美术/设计/创意行业也需要投入较多精力，工作时长超过10小时占比更高，不过，由于医院/医疗/护理行业较为稳定的属性，美术/设计/创意行业的工作更具趣味性，因此跳槽占比相对较低。
“钱少”“没发展”是跳槽主因
目前正在一家公司做新媒体工作的小吴告诉记者，毕业后他就在现在这家公司工作，虽然这家公司并不大，但是他喜欢新媒体工作，所以做了一年多。他说，虽然工作压力不大，但是工资比较低，每个月只有3000元，另外他觉得公司发展前景也不是很好，所以想换工作。记者采访发现，很多年轻人都很看重发展空间，有良好职业前景的工作是他们的首选。另外，收入也是年轻白领考虑的重要因素，因为生活开支等经济负担较重，所以收入较低的工作也会让他们产生跳槽的想法。
《报告》显示，“没发展”和“钱少”是年轻白领跳槽的主要原因，占比分别为52%和50.9%。其次，工作压力过大也是较多年轻白领选择跳槽的原因之一，占比达42.5%。年轻白领面对的压力主要来源于经济和竞争，其中认为经济压力大的占比62.2%，认为竞争压力大的占比61.3%。相对而言，认为失业压力大的年轻白领占比最小，仅有23.8%。
跳槽前需做好职业规划
跳槽或许给你的职业带来转折，但是跳槽的成本也是很大的，因为需要花时间去找工作、入职后还要重新熟悉工作，如果加入新公司后不合适再换，那么成本更加难以承担，个人的心态也会受到严重的影响。
有关专家表示，跳槽到薪资高、发展前景更好的企业是大多数职场人的愿望，有机会应该去争取和把握。但在跳槽时，需对自己有一个整体规划，对所选择的职位和行业进行全方位了解，而不是因为暂时的薪资水平，盲目地投入到新工作中。从事人事工作多年的黄小姐也表示，职场人士特别是职场新人跳槽千万不要冲动。她建议，职场人士在跳槽前应该对自己的现状和未来的发展方向做一个系统的职业规划，然后仔细分析清楚所要跳槽的公司平台如何，是否符合自己的职业发展目标。从宏观上来说，还需要进行就业形势分析，了解所要跳槽的行业前景如何。
——摘自网络
