眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。
行业热点的转换越发迅速，人才大迁徙已经成为新常态，传统行业公司的员工，都在寻求在互联网行业中的转型。
过去十年，中国互联网从业者人数翻了六倍，不少的传统行业人才转向互联网行业淘金。AI和新零售概念的兴起，传统公司和互联网公司的人再度向这些新兴领域开启新一轮的“人才大迁徙”。
人才流动是各行业都十分关心的话题，今年脉脉数据研究院特别策划了“人才大迁徙”系列专题报告，将深入探究互联网、金融、通信电子、新零售、人工智能等行业的人才流动趋势和特点，本文是这一系列报告的第一篇。
——01 ——
美团点评和腾讯
是通信人才的新大陆
通信电子不再是众星捧月的行业，如今峰回路转，通信人才正向最接近的互联网行业迁徙。
中国移动、中国电信和中国联通这三座电信运营商大山的人，很多都愿意往互联网公司去寻找更好的机会。
脉脉数据研究院发现，中国移动和中国联通的人最爱去美团点评，中国电信的人最爱去腾讯；但是互联网公司跳去运营商的趋势却并不明显。
华为自身是通信电子界少有的一朵“奇葩”，一方面华为的人特别热衷去抱阿里巴巴和腾讯的大腿，另一方面华为对互联网公司有着吸引力，百度、网易和腾讯的人，争相往华为里挤。没错，虽然华为有着狼性的压力山大，但是薪酬奖金还是很有诱惑力。
混血的小米虽然通信和互联网为爹妈，但显然跟互联网更亲近。无论是小米公司流出还是流入小米的公司，都是互联网公司的姻亲。脉脉数据研究院数据显示，小米公司最爱要百度、乐视、360的人；从小米公司逃离的人，最热衷投奔百度、美团点评和腾讯。
此外，中兴的人最爱去百度，OPPO和魅族的人最爱去腾讯，酷派的人最爱去今日头条。
—— 02 ——
金融大迁徙
其他公司爱招行，招行却爱互联网
传统银行人才虽然还在向互联网公司迁徙，但由于互联网金融频出的乱象，让很多保守的金融人不愿轻举妄动。
值得一提的是，在传统银行和互联网公司互跳过程中，招商银行是一枝独秀的专宠，不仅入围四家银行跳槽去向的前三甲，还是中国建设银行、中国农业银行跳槽的首选；虽然银行界很宠招行，但是招行却更愿意招聘互联网公司的人，百度和京东最受他们欢迎。
招行的互联网情缘还不止于此，可能公司风尚比较朝向互联网，所以招行自己的人跳槽时也青睐互联网公司，最喜欢去的公司是百度、蚂蚁金服和今日头条。
其他传统银行里，工商银行最喜欢去京东金融，交通银行最喜欢去小米。相比之下，互联网金融公司之间喜欢互跳，传统银行极少在他们考虑之列。
譬如，蚂蚁金服的人最喜欢跳到腾讯、百度和滴滴；蚂蚁金服又特别喜欢挖百度、网易和阿里巴巴的人。
—— 03 ——
新零售
美团点评人才比阿里要抢手？
被电商冲击的传统零售业，在新零售理念的推动下，能够开出怎样的新花？虽然结果尚未盖棺定论，但是传统零售向新零售迁徙的潮流已经涌起。
传统零售公司中，沃尔玛的人最喜欢去京东和美团点评；物美的人喜欢去每日优鲜和阿里巴巴。尤其美团点评的人，每日优鲜和便利蜂都最喜欢挖。
另一方面，新零售公司对人才的吸引力在持续增强，果小美和盒马鲜生的人极少流出，相反吸纳传统零售和互联网公司的能力很强。果小美喜欢挖美团点评、饿了么、阿里巴巴的人，盒马鲜生喜欢挖京东、沃尔玛和百度人。
此外，每日优鲜和美团点评、百度的互跳十分明显，这种互跳也体现在便利蜂与美团点评、百度之间。
—— 04 ——
百度、乐视成流动的人才库
虽然BAT中，百度势头明显落后于腾讯和阿里巴巴，但百度成为各家最喜欢挖的人。或许从另一个角度上讲，腾讯和阿里巴巴的员工忠诚度要高于弱势的百度，比较难挖。腾讯和阿里巴巴这几年连续走高的市值，与百度市值确实形成了冰火两重天。
与此同时，风雨飘摇的乐视给各大互联网公司提供了大批的人才库。公开资料显示，2016年乐视新增5000多名员工，人员扩张速度业界罕见；但2017年处于风暴眼中的乐视系裁员或解约达上千人，其中某些部门被整体裁员。乐视员工都在纷纷逃亡其他互联网公司，寻求自救。
另一个层面，各大互联网公司员工跳槽最爱去的公司是美团点评、今日头条。迅速扩张的互联网公司第二梯队，成为了人们跳槽的聚宝盆，相比之下第一梯队的BAT，在人才吸引方面却相形见绌。
—— 05 ——
AI算法工程师最抢手
处在风口的AI，各家公司最炙手可热吸纳的岗位是算法工程师，基本上算法工程师排在了九成以上公司AI业务流入第一位。紧随其后的岗位需求是数据挖掘工程师。
公司层面上，商汤科技最喜欢接收腾讯、大疆和乐视的人，同时商汤的人喜欢跳到阿里巴巴、腾讯和今日头条；旷视科技最喜欢挖BAT的人，但旷视的人跳槽的首选公司是今日头条。大疆和腾讯的人喜欢互跳，但大疆最喜欢要的人却是奇虎360公司的。
