浓情端午的余温遇上激情六月的炽热，荷花盛开的时节，岛城十余位资深管理咨询和培训大咖6月15日下午齐聚青岛传汉堂，开启一场别开生面的座谈研讨会。本次活动由青岛骥达咨询、青岛传汉堂联合举办，主旨是如何深化与师资队伍的交流合作，实现共创共赢。
研讨会特邀北京汉道咨询董事长王全一先生做了“咨询行业发展形势展望及咨询师培养”的主题分享。王董事长认为，当前整个咨询行业的发展呈下滑趋势，区域性咨询公司相比国内外大型咨询公司采用微咨询、陪伴式咨询解决问题是其发展趋势，但同时也有弊端，如微咨询回款难，陪伴式咨询时间长，成本高等问题。当谈到咨询师个人发展生涯和品牌时，王董事长讲到咨询做到一定程度需要形成组织团队，打造特色品牌才能更好的发展。咨询师的管理建设，要形成产业链条，北京汉道咨询在全国设立咨询师培训培养基地，今天上午在骥达公司授牌建立的东部培训基地，也是一种行业探索，希望对区域性咨询公司突围和职业经理人转型发展有助力作用。
研讨会第二大模块由骥达公司技术总监郭峰老师带来数字化产品“索骥图“的讲解和演示。信息化时代，识人用人的“快“”准“”有效“是管理活动的刚需，索骥图产品围绕个人和组织，开发了人才测评、人岗匹配、人才盘点、组织诊断等功能。从识人、适岗、从点到面，从个人到组织，结合七大应用场景让来宾感受到科技的力量。“索骥图处于不断升级的过程，后续会加入其它功能” ，郭峰老师的基于索骥图的进阶应用—“U才计划”，也引起到场嘉宾的浓厚兴趣。
活动的第三部分，由岛城知名管理咨询专家孔杨老师引导，深入研讨如何将产品与目前的咨询项目最优化结合，期间可能会面临哪些问题，区域性咨询公司如何与大企业共创、与中小企业共享等话题。各位专家纷纷阐述了自己的观点，讨论的热火朝天，甚至忘却了时间，比预定时间延迟了近一个小时。
研讨会接近尾声时，青岛骥达董事长杨舜尧先生就如何实现共创共赢发表感言。他提出各位专家的建议是骥达的宝贵财富，一方面骥达公司将继续优化产品和服务，另一方面咨询师之间，机构之间，咨询师与机构之间，也需要资源整合，合作共赢，骥达将全力为有需要的合作伙伴提供帮助。骥达公司15年的发展离不开各位专家和朋友的帮助。咨询行业需要抱团取暖，大家拧成一股绳，形成一股力，才能实现我们区域性公司和个人共创共赢可持续发展的目标。
