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新智汇,新力量-杨舜尧先生专访报导
时间:2019-08-16 09:57:04来源:未知
         8月11日清晨,大家都在紧张地准备迎接第9号台风“利奇马”时,青岛骥达人力资源管理有限公司董事长杨舜尧先生作为社会新阶层代表,受市委统战部及青岛电台的邀请来到“新智汇 新力量”直播间接受专访。
 
        在本次访谈中,杨舜尧先生不仅回顾了创业十三年的职业历程,交流了自己作为社会新阶层代表的一些收获感悟,还对青岛城市招才引智提出了一些设想和建议。
自改革开放以来,随着经济社会的发展,新的经济、新的业态不断涌现出来,新的社会阶层人士勇敢跳入蓝海,在新经济,新业态里不断搏击,闯出了自己的一片天地。杨舜尧先生自2007年创建青岛骥达公司至今,已经在风雨中走过了十几年,青岛骥达帮助了近2000家企业引进人才,建立完善人力资源管理体系。作为政协委员,杨舜尧先生不仅主笔《青岛市高端人才引进现状与需求》的提案,还多次撰写《关于退役军人就业创业安置》、《提升归国留学人才就业创业能力》、《加强大学生就业创业能力》以及《建立人力资源发展产业基金》等多项提案。
 01杨舜尧先生创业历程及收获感悟
        那么,财务出身的杨舜尧为什么会在创业的时候选择做猎头公司呢?2004年杨舜尧被猎头公司猎到一家企业做副总,所在企业与猎头公司也有持续的合作。因为这样的机缘,杨舜尧对猎头产生了憧憬,认为猎头可以帮助企业寻觅到合适的人才,助力企业的发展;而从人才的角度来说,猎头相当于是一个职业规划师,帮助人才去考虑自己未来的职业发展。于是,在自己创业时便选择了成立一家猎头公司。众所周知,猎头公司门槛低,自带的易裂变属性,能坚持十年以上是非常不容易的,在青岛像骥达这样成立十多年,拥有将近40位专业顾问的本土猎头公司真的不多。
在访谈中,杨舜尧提到了第一单业务对自己的影响——如何站在客户的角度去考虑问题,这一点也一直影响着杨舜尧和骥达公司至今的发展。感谢十多年支持骥达在风雨中砥砺前行的是客户的支持和信任,接受每一个业务单看到的不是单值的大小,回款的多少,而是客户的一份信任,一份委托,如果能很好地完成这份信任和委托,收获的不仅是一笔佣金,更多的是交一个朋友,助力一家企业的发展。杨舜尧还提到从事猎头这个行业,自己是最受益的,不仅可以从成功的老板身上学习,还可以从优秀的候选人身上学习,从而促使自己成长,这也是他一直扎根在猎头行业的动力。
 
02作为社会新阶层代表,杨舜尧先生有什么样的感悟
        作为社会新阶层的代表,杨舜尧表示加入新联会不仅仅是加入一个组织,更多的是代表着一种正能量,是在做一种表率。某次青岛社会新阶层团队外出考察时,在路上遇到一个倒地老人,他们并没有考虑该不该扶,而是直接上去扶起老人,并联系派出所妥善安置好老人之后再离开;另外新阶层团队外出在南京参加学习班的时候,大家每天都会很早就起来练习八段锦,参观学习时大家都很认真。杨舜尧表示国家对于社会新阶层也越来越重视,也希望更多优秀的人员进入到这个阶层。
 
03杨舜尧先生对于青岛招才引智的设想和建议
         对于资本而言,“投资青岛,就是投资国家战略”,同样,对于人才,“选择青岛,就是选择国家战略”。追梦2019,建设开放,现代,活力时尚的青岛。
人才的双招双引作为建设开放,现代,活力时尚的青岛的十五个公式之一,标志着人才对于青岛现阶段的发展是非常重要的。杨舜尧表示不仅是青岛,现在全国都在积极地抢占人才。对于人才的引进需要“两只手”去做,“一只手”是政府这只手,它起到的作用是搭平台,建规矩,通过政策的引导去促进人才选择青岛,留在青岛。青岛也会在下半年正式出台一些政策去促进人才留在青岛,“另一只手”指的是社会和企业机构,仅靠政府“一只手”资源是有限的,企业和社会机构涉及的面更广,能更有效地促进人才的引入。在“两只手”的共同努力下,才能引入、留住更多的人才,从而更快地促进青岛经济产业的发展。杨舜尧也通过案例说明了人才对于一家企业的重要性。
 
04对于普通个体,怎么才能让自己变成城市和企业发展需要的人才?
        对于人才如何被企业发现,如何更好地实现自己的价值,杨舜尧给出了相应的建议。针对大学生群体,杨舜尧建议首先是心态要定位好,不要太高估自己,也不要妄自菲薄,每个人都有自己的价值,在毕业之前可以给自己做一些测评,看看自己接下来往哪方面发展更合适;其次是技能的提升,步入社会后需要的不仅仅是学校所学习到的知识,还需要更多专业的知识技能,要不断地去学习提高自己的专业技能,人际交往能力等;最后杨舜尧建议要坚持,不要频繁跳槽,通常对于一个岗位和行业的了解需要2-3年的时间,企业也不喜欢频繁跳槽的人员。
 
        而对于已经在社会上工作了很多年的人如何更好地实现自己的价值,杨舜尧建议要加强自己的职业化的训练,包括职业素养和职业技能的提升;另外还要不断学习充电,只有这样才能更好地为企业创造更大的价值,也只有这样才能不断增大自己的话语权,影响力;其次,要有利他的思想,要站在客户的角度思考问题,我们能为客户提供什么样的价值,客户才会让我们继续提供服务;我们在企业中也要考虑我们能为我们的企业、我们的伙伴提供什么样的价值,有这样的思想,才会拥有更多的人脉,能力,所获得的资源也会越来越多,能量也会越来越足。
        最后杨舜尧表示,作为人力资源工作者,会在自己的岗位上继续努力,不管是建言献策,还是本职工作;作为社会新阶层人士,也会带来更多的正能量,发挥代表人士的作用。

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