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职场禁忌之太过自我【山东猎头公司】
时间:2018-06-29 11:36:32来源:未知

  职场也是生活中的一部分,学会如何在职场生存,也就是学会了如何生活,但自身性格的缺点往往会带来各种工作上的不愉快,今天山东猎头的小编就讲一讲职场禁忌之太过自我:

山东猎头

  三句不离“我”,一切以自我为中心

  一般我们认为的自我为中心,是指,在讲话的过程中,特别喜欢表达自己的观点和想法,在别人表达的时候不会认真地去听,甚至经常打断别人的话,随意插入自己的话,原本愉快的谈话和交流,瞬间就变成了个人表演秀。

  但有些“自我为中心”的表现方式不是这样子的,而是潜藏在自己并不直奔主题,但骨子里其实还是以“自我为中心”的谈话方式和做事的方法之中。

  不讲结果,只谈过程

  很多人在说话时,尤其是讲到自己的经验时,常在不自觉讲了很多“过程中发生的事”,而不是最后的结论。特别是谈到自己的甘苦的时候,这种倾向最明显。

  例如:

  在谈到自己主持的项目时,自己工作的开展时,自己开发产品的说明时,常常不知不觉地把自己的努力与辛苦当做重点,花很多的时间在说明事情的前因后果上,而不是对方最终想了解的结果,白白浪费掉很多时间。

  但对于听的人而言,他们想要的往往不是经过,而是最终结果。特别是上司和客户。如果他们对经过感兴趣,自己会主动展开问题,进行追问。

  实际上,在沟通中,想说的话与想听到的话,是有极大的差异的,想说是以自我为中心,理解对方想听,是以沟通为中心。沟通中,只有搞清楚想说与想听之间的差异,才不会变成絮叨无趣的说话者。

  只关注局部,不关心整体

  以自我为中心思考事物和表达沟通的方式,另外一种典型的表现,就是在不知不觉间忽略掉整体,总是喜欢从自己遇到的一些琐碎的事情,或者对整体其实没有太大关系和影响的某个细节部分谈起。

  但是,通常这种沟通,效果都极差,其原因并不是态度的问题,或者知识经验的问题。而是,从这些小事情,或者局部的细节谈问题,通常都缺乏“共同经验”,就算讲的人觉得非常精彩,但对听的人来说,依旧难以理解,非常无趣。

  在沟通中,把自己放得越大,就越容易忽略真正重要的事。

  只有小事,没有大事

  喜欢以自我为中心沟通的人,除了主题会围绕自己之外,在时间的概念上,也很容易忽略掉很久以前的“大事”,而只关注刚刚发生的“小事”。

  想要在职场生存下去,并且获得很好的发展,就要懂得一定的职场规则,学会改变自己,山东猎头,山东明猎头公司,骥达咨询,做人才的伯乐!